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(주)코윈테크

  • (주)코윈테크는 1998년 삼성테크윈에서 나온 자동화시스템 사업인력이 설립한 회사로 물류 자동화 전문 설비 메이커로써 중소기업입니다. 드물게 기계와 제어를 직접 제작하고 있으며, 설계부터 제작, 가공, set-up, 사후 유지보수 까지 자체 인력으로 담당하고 있는 회사입니다.

    기업이야기 (주)코윈테크에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 코윈테크는 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하며 개인인사평가를 기본으로 합리적인 보상을 지급하는 보상체계를 운영하고 있습니다.

    보상체계 (주)코윈테크만의 특별한 혜택

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About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
1998. 10. 16
매출액
453억 (2020년 12월 기준)
임직원 수
약 160명 (2021년 6월 기준)
업종
전자·전기·기계장비

(주)코윈테크는 1998년 삼성테크윈에서 나온 자동화시스템 사업인력이 설립한 회사로 물류 자동화 전문 설비 메이커로써 중소기업입니다. 드물게 기계와 제어를 직접 제작하고 있으며, 설계부터 제작, 가공, set-up, 사후 유지보수 까지 자체 인력으로 담당하고 있는 회사입니다.

  • 지역 둔포면
  • 업종 전자·전기·기계장비
  • 대표자명 이재환
  • 사훈 합리적 사고와 창조적 도전으로 새로운 가치관 추구
  • 홈페이지 http://www.cowintech.com

(주)코윈테크 주력제품

자동화 물류 설비
자동화 물류 설비
자동창고 구축 및 설치
자동창고 구축 및 설치
자동화 물류 설비 유지보수 관리
자동화 물류 설비 유지보수 관리

(주)코윈테크의 보상체계

보상체계
보상체계
코윈테크는 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하며 개인인사평가를 기본으로 합리적인 보상을 지급하는 보상체계를 운영하고 있습니다.

(주)코윈테크의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 - 휴가제도 : 하계휴가(4일) / 대체휴가(휴일근무시), 포상휴가(해외출장 30일 이상), 경조휴가
    - 휴양시설 : 임직원 및 가족 이용가능한 휴양시설 제공(소노호텔&리조트)
    - 사내 체력단련실 운영
    - 동호회 운영비 지원
    - 사내 식당 운영(평일 중,석식)
  • # 의료 및 생활복지 - 종합건강진단 : 만45세 이상 본인 및 배우자(자비부담) 건강진단 실시
    - 순천향대학 부속 천안병원 협약
    - 육아 휴가 지원
    - 복지카드 제공(매월 현금처럼 사용가능한 복지포인트 지급)
  • # 경조금 및 주거 등 - 사내 상조회 운영
    - 상조회와 별도로 직원 경조시 경조비 및 경조휴가 지원
    - 타지역 거주자를 위한 주택보조비 지원
    - 임직원 대학생 자녀 학자금 지원(연300만원, 장학금과 관계없이 지원)
    - 업무시 개인차량 유류비 지원
    - 명절선물 지급
    - 장기 근속자 및 우수사원 표창진행(창립기념일)
    - 유니폼 지급

(주)코윈테크의 인사제도

1 공정성과 기회균등
- 공정성과 기회균등제공을 위해 공개채용 능력을 진행하고 능력과 적성에 맞게 채용함.
2 능력과 적성고려
- 개개인의 능력과 적성을 고려하여 부서 배치 - 직원 능력향상을 위해 외국어 교육 지원
3 성과에 따른 보상
- 업적과 능력에 따른 평가 보상
돈모양 아이콘
2021년
평균연봉 3,660만원
그래프모양 아이콘
  • 최저
  • 평균연봉 3,660
  • 최고

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    경영지원실 이흥열 이사

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    저희 (주)코윈테크에서는 자동화 물류설비 제작 및 설치를 진행하고 있는데 이러한 프로젝트의 업무 진행시 필요한 구매, 회계 등의 업무를 지원하고 회사 운영에 필요한 인사, 재무, 총무업무 등을 통해 회사 운영을 지원합니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    동료 및 사업주, 협력사와의 교제에서 인간적인 교감이 느껴질 때
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    회사의 당면 과제인 코스닥 상장을 위한 내부통제자료
    작성 계획 수립 및 구성원과의 역할 분담을 위한 공유와 타 부서 요청 업무 지원 등
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    성공적인 코스닥 조기 상장으로 회사의 성장을 위한 자금을 안정적으로 조달하여 회사의 가치를 지속적으로 제고하려고 함.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    PGM팀 김주연 사원

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    채용시 전기나 자동화쪽 이공계열을 채용합니다.
    PLC 프로그램을 주로 다루는 업무이지만
    현장에서 SET UP시 전선이나 도면등을 보고 작업을 해야되는 부분이 있기에 이공계 지식이 있다면 아무래도 좀 더 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    다양한 역량이 있겠지만 정확히 일처리를 하는 세심함이 필요한 것 같습니다. 하지만 프로그램과 현장에서 일하면서 느끼는 것이지만 선배들과 저를 보면 모두 각자의 장점과 스타일이 존재합니다.

    그렇기 때문에 꼭 어떠한 역량이 필요하다라고 말하기 보다는 자신의 강점이 업무를 진행하는데 꼭 필요로 하게 된다는 사실을 기억하는 것이 중요하다고 생각합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    문제가 발생할 경우, 그것을 혼자 고민하는 것보다는 문제를 이슈화 시켜서 다양한 부서의 의견을 청취하며 해결하는 것이 중요합니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    우리 팀에서는 설계, 기구, ECS, PM 등의 다양한 부서들과 커뮤니케이션하며 의견을 조율해야 하는 일이 많습니다. 그래서 커뮤니케이션 능력이 중요시 됩니다. 그리고 빠른 문제 해결 능력도 중요합니다.
주소
31409 충청남도 아산시 둔포면 아산밸리로 285
연락처
041-547-2131
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