히든기업현장탐방기

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2018년 이제 다시 시작이다!!

㈜ 디바이스이엔지

  • (주)디바이스이엔지는 반도체/디스플레이 공정 중 세정공정의 장비분야에서 국내 굴지의 반도체 및 디스플레이 회사뿐 아니라 해외 주요 메이커에 품질이 탁월하고 수율이 뛰어난 장비를 공급중. 2017년 더 큰 도약을 위한 코스닥에 상장함

    기업이야기 ㈜ 디바이스이엔지에서 들려주는 우리회사 이야기

  • - 매년 개개인의 성과 및 역량을 반영한 연봉책정 - 개개인별 성과 대비한 경영성과급 지급 - 성과가 높은 임직원은 디바이스人으로 선발하여 추가 인센티브 지급

    보상체계 ㈜ 디바이스이엔지만의 특별한 혜택

  • 기획자산팀 최지민 사원
  • 지원팀 김동진 차장(팀장)
  • OLED사업팀 김보성 사원

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About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
2002. 10. 01
매출액
1,200억(2017년도 예상)
임직원 수
180
업종
전자·전기·기계장비

(주)디바이스이엔지는 반도체/디스플레이 공정 중 세정공정의 장비분야에서 국내 굴지의 반도체 및 디스플레이 회사뿐 아니라 해외 주요 메이커에 품질이 탁월하고 수율이 뛰어난 장비를 공급중. 2017년 더 큰 도약을 위한 코스닥에 상장함

  • 지역 음봉면
  • 업종 전자·전기·기계장비
  • 대표자명 최봉진
  • 사훈 어떤 상황에서든 당신 자신의 현명한 판단력을 믿고 활용하자. 그 밖에 다른 규칙은 없다
  • 홈페이지 http://www.deviceeng.co.kr

㈜ 디바이스이엔지 주력제품

디스플레이
디스플레이
반도체
반도체
소재부품
소재부품

㈜ 디바이스이엔지의 보상체계

보상체계
보상체계
- 매년 개개인의 성과 및 역량을 반영한 연봉책정
- 개개인별 성과 대비한 경영성과급 지급
- 성과가 높은 임직원은 디바이스人으로 선발하여 추가 인센티브 지급

㈜ 디바이스이엔지의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 - 이벤트성 행사 : 체육대회, 가까워지거나 혹은 멀어지거나, 월례회(영화관람 등) 운영
    - 틀에 박힌 방식이 아닌 새로운 방식으로의 업무의 스트레스를 줄일 수 있는 행사 마련
    - 주 40시간, 주5일 근무제 : 적어도 일주일에 하루는 쉴 수 있는 시간 마련
    - 사내동호회 : 밴드, 야구, 봉사동호회, 밴드 동호회 등이 왕성한 활동을 하고 있으며, 악기 및 운동 기구 등의 지원을 통해 사원들의 여가 보장
  • # 의료 및 생활복지 - 육아 및 출산으로 인한 휴가 및 휴직 보장(복직 가능)
    - 치과병원 협약 체결 : 비용이 많이 드는 치료에 대한 할인 제공
    - 정기건강진단 : 매년 정기건강진단 및 예방검진 실시
  • # 경조금 및 주거 등 - 경조금 지급, 명절선물 or 교통비 지급
    - 우수사원 포상, 기숙사 지원, 통신비(영업직) 지원
    - 경영 성과급 지급

㈜ 디바이스이엔지의 인사제도

1 도전인
실패를 두려워하지 않고 창의적인 아이디어로 하고자 하는 바에 끝까지 도전하는 사람
2 혁신인
변화를 두려워하지 않고 위기를 발전의 기회로 삼을 수 있는 능동적인 사람
3 사회인
고객에게 감사함을 알고, 조직구성원들과 더불어 일할 줄 알며 자신의 업무에 역할과 책임을 다하는 사람
돈모양 아이콘
2023년
평균연봉 4,760만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 2,900
  • 평균연봉 4,760
  • 최고 6,790

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    기획자산팀 최지민 사원

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    전산 관리와 보안 관리 2가지로 나뉩니다.
    전산 관리는 서버 내 권한 및 관리, ERP, H/W 관리와 S/W 관리와 운용관리를 하고 있습니다. 또한, 기술이 회사의 가장 큰 자산인 만큼 보안 관리에도 큰 비중을 두고 파일서버 및 PC 내 S/W 설치로 매체 제어와 H/W를 관리하고 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    기술력과 판단을 통하여 새로운 것들이 개발되고, 우리 회사가 더욱더 발전하고 국내외 우수한 성과를 거둬들이는 모습을 볼 때 가장 큰 보람을 느끼고 있습니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    회사에 오면 가장 먼저 올라온 결재들을 확인 후 처리하게 됩니다. 회사 특성상 PC를 사용하는 일이 많으므로 PC 관련 결재 및 서버 운용 관리를 합니다. 또한, 권한 관련 및 회사 보안상 제어하고 있는 H/W 및 S/W들을 업무상 일시적으로 해지하여 처리하고 있습니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    (주)디바이스이엔지는 반도체, DISPLAY 관련 최고의 기술력을 바탕으로 성장해왔습니다. 기술력이 만들어지는 데 필요한 H/W, S/W, 서버 관리에 책임감을 느끼고 기술을 뒷받침할 수 있는 力 = 힘이 되고 싶습니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    지원팀 김동진 차장(팀장)

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    신입사원 채용시에는 경영학과 전공자를 선발하려 합니다. 기본적인 지식이 있으면 업무를 함에 있어서도 빠른 습득이 가능하기 때문입니다. 허나 신입사원의 경우 어떤일이든지 열심히 하려는 열정과 모든 업무를 완수하겠다는 책임감이 있다면 굳이 전공은 필요없다고 생각합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    사람의 가치를 파악하고, 그 사람이 어떤 일을 잘 할 수 있을지 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다.
    사람마다 각양각색의 스타일들이 존재하는데 개개인별로 자신의 탁월한 분야에 업무를 찾아주는 것이 회사와 개인이 모두 윈윈할 수 있습니다.
    사람이 기술을 만들고, 기술이 내일을 행복하게 만들 듯이 결론적으로는 사람이 행복한 내일을 만들게 되는 것이라 생각합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    업무에 대한 열정과 책임감이 있다면 가능하리라 생각됩니다. 더불어 어떤 문제에 대하여 해결은 못하더라도 고심을 거듭하여 해결방안을 제시할 수 있는 끈기, 인내심이 있으면 금상첨화일 것 같습니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    회사의 모든 일을 먼저 알고, 조직원들의 개인정보 및 급여 등을 알고 있기 때문에 입이 무거워야 함이 필요합니다. 또한 남을 배려할 줄 마음가짐, 사람의 가치를 파악하는 중요시 여길 줄 아는

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    OLED사업팀 김보성 사원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    고등학교 때였습니다. 다니던 고등학교는 진학보단 취업을 우선시하였습니다. 그래서 다양한 회사들을
    찾아보던 중 우연치 않게 취업박람회에 참가할 수 있게 되었습니다. 적성, 복리후생, 전망 등을 토대로 하여 추려서 몇 군데의 회사를 찾았습니다. 그 중 메리트가 가장 높았던 회사가 디바이스이엔지였습니다. “일학습병행제“ 라는 일과 진학(학습)을 병행하기 때문에 남들보다는 더 빨리 나아 갈 수 있을 것 같기에 입사를 선택하게 되었습니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    면접을 보러 처음 회사에 왔을 때는 첫 직장이라 느껴지는 감정일지 모르지만 이미지는 삭막하고, 딱딱했습니다. 하지만 입사 후 느껴지는 디바이스이엔지의 이미지는 달랐습니다. 서로를 배려하며 위로해주고 개인의 일도 일이지만 타인의 일도 자신의 일처럼 같이 돕는 그런 의식을 함양하고
    있는 회사였습니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    고객사에서 A/S요청이 들어왔었습니다. 많이 미숙 하였지만 우왕좌왕하며 급하게 첫 A/S를 혼자 해내고 뿌듯해 했던 기억이 납니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    자기개발을 열심히 하며 한 분야에서 전문적인 사람으로 인정받는 사람이 될 것입니다. 사회적인 위치도 자신의 견해를 논리적으로 주장할 수 있고 타인의 의견도 피드백 해줄 수 있는 위치에 서서 그에 맞는 금전적인 보상을 받고 저축을 하여 결혼준비도 하고, 여가생활도 즐기고, 여행도 많이 다녀보며 세상을 크게 보는 눈을 가질 것입니다.
  • 인터뷰
주소
31415 충청남도 아산시 음봉면 음봉로 169
연락처
041-629-5202
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