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즐거움이 있는 100년 기업

디와이오토(주)

  • 디와이오토(주)는 (舊) 동양기전 주식회사의 자동차부품사업부를 모태로 2014년 12월 1일 기업분할 하였습니다. 당사는 자동차용 DC 모터를 유수의 자동차 Maker에 납품하고 있으며, 자동차용 DC 모터 업체로는 유일한 토종자본 업체로써의 자부심으로 성장해 나가고 있습니다. 당사는 우수한 내부 역량을 토대로 2015년 월드클래스 300에 선정되었으며, 노사가 화합하는 우수한 문화로 2017년 노사문화우수기업 및 노사문화대상에 선정되는 등 다양한 분야에서 고객과 사회로부터 인정받고 있는 기업입니다. 앞으로 당사는 모든 자동차 Maker에 당사의 제품을 제공할 수 있는 GLOBAL기업으로 자리매김하는 것이 목표입니다.

    기업이야기 디와이오토(주)에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 디와이오토는 매해 각 조직의 연초 목표 달성 결과, 관리자를 대상으로 한 평가 결과 및 조직 목표 달성을 반영하여 경영실적에 따른 성과보상을 실시하여 경영성과의 효과적인 배분을 실현하고 있습니다. 또한, 단일호봉제도를 운영하고, 공정한 승진심사제도를 운영하여 생산사원과 사무사원의 차별이 없는 ‘바른경영’을 실천하고 있습니다. 개인성과 > 개인평가 > 호봉조정 / 진급(승진심사) 조직성과 > 조직평가 > 개별성과 > 회사성과 > 집단성과

    보상체계 디와이오토(주)만의 특별한 혜택

  • 생산팀 남연식 과장
  • 자재관리팀 유기업 과장
  • 품질보증팀 윤미오 사원

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
1978.10.5
매출액
4,642억원
임직원 수
507명
업종
전자·전기·기계장비

디와이오토(주)는 (舊) 동양기전 주식회사의 자동차부품사업부를 모태로 2014년 12월 1일 기업분할 하였습니다. 당사는 자동차용 DC 모터를 유수의 자동차 Maker에 납품하고 있으며, 자동차용 DC 모터 업체로는 유일한 토종자본 업체로써의 자부심으로 성장해 나가고 있습니다. 당사는 우수한 내부 역량을 토대로 2015년 월드클래스 300에 선정되었으며, 노사가 화합하는 우수한 문화로 2017년 노사문화우수기업 및 노사문화대상에 선정되는 등 다양한 분야에서 고객과 사회로부터 인정받고 있는 기업입니다. 앞으로 당사는 모든 자동차 Maker에 당사의 제품을 제공할 수 있는 GLOBAL기업으로 자리매김하는 것이 목표입니다.

  • 지역 도고면
  • 업종 전자·전기·기계장비
  • 대표자명 이귀영
  • 사훈 깨끗한 일터, 즐거운 사원, 튼튼한 회사
  • 홈페이지 http://auto.dy.co.kr/

디와이오토(주) 주력제품

자동차용 DC 모터(파워윈도우)
자동차용 DC 모터(파워윈도우)
자동차용 DC 모터(와이퍼시스템)
자동차용 DC 모터(와이퍼시스템)
자동차용 DC 모터(쿨링팬)
자동차용 DC 모터(쿨링팬)

디와이오토(주)의 보상체계

보상체계
보상체계
디와이오토는 매해 각 조직의 연초 목표 달성 결과, 관리자를 대상으로 한 평가 결과 및 조직 목표 달성을 반영하여 경영실적에 따른 성과보상을 실시하여 경영성과의 효과적인 배분을 실현하고 있습니다. 또한, 단일호봉제도를 운영하고, 공정한 승진심사제도를 운영하여 생산사원과 사무사원의 차별이 없는 ‘바른경영’을 실천하고 있습니다.

개인성과 > 개인평가 > 호봉조정 / 진급(승진심사)
조직성과 > 조직평가 > 개별성과 > 회사성과 > 집단성과

디와이오토(주)의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 -근무시간 : 주 40시간 / 하계휴가 (4일) 및 단체연차실시
    -공무원 휴일기준 적용 : 대체휴일제 적용
    -개인 Refresh 휴가 (개인 연차 사용) 제도 운영 (권장)
    -사내 헬스장 및 사우나 시설 운영
    -Book Cafe 운영, 사내 매점 운영
    -테니스장, 풋살장, 사내 탁구장 운영
    -법인콘도(대명/한화) 운영 : 임직원 가족 이용 가능 (주중 최대 3박4일, 성수기 2박3일)
    -생산사원 전용 휴게공간 (안마기, 보드게임 설치)
    -사내 식당 운영 : 중식(전체), 석식(생산) 제공
    -동호회 활동 지원 : 테니스, 영화, 당구, 탁구, 봉사, 야구
    -축구 등 동호회 활동 적극 지원 (분기별 지원금 지급)
  • # 의료 및 생활복지 -정기건강검진 : 매년 정기건강검진 실시
    -종합건강검진 : 만 40세 이상 본인 및 배우자 건강검진비 지원 (본인 100% / 배우자 50%)
    -남녀 육아휴직 법정 운영
  • # 경조금 및 주거 등 -원거리 근무자 기숙사 제공
    -천안/아산 지역 통근버스 매일 운영
    -인천 지역 통근버스 주 1회 운영
    -사내근로복지기금 운영 : 주택구입/임차 자금 및 생활안정자금 저금리 대출
    -장기근속자 (매 5년) 포상 (근속휴가 및 휴가비 지급)
    -우수사원 포상 (상금 및 대표이사 간담회 실시)
    -명절 선물 지급
    -경영성과금 : 경영성과 발생 시 기준에 의거 지급
    -자녀학자금 : 7세 아동 / 중,고교 등록금 / 대학 학자금 지원

디와이오토(주)의 인사제도

1 인간적 인재
인간존중과 협력의 성품을 가진 인재를 지향합니다.
2 창의적 인재
꿈과 열정으로 가치를 창출하는 인재를 육성합니다.
3 실천적 인재
변화와 혁신을 솔선하여 실행하는 인재를 선호합니다.
돈모양 아이콘
2023년
평균연봉 4,700만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 3,300
  • 평균연봉 4,700
  • 최고 7,800

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    생산팀 남연식 과장

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    생산팀에서는 자동차의 창문을 열고 올릴 때 필요한 모터와 비나 눈이 올 때 앞 유리와 뒷 유리를 닦아주는 와이퍼모터, 엔진의 열을 냉각시켜 주는 모터를 생산하고 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    저희가 만든 모터가 자동차에 장착 되고 도로에서 보면 강한 긍지를 느끼게 됩니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    회사에 오면 먼저 사무실 청소를 하고 나눔터라는 팀룸에서 현장에서 신청한 물품 구매 목록을 확인합니다. 생산에 필요한 모든 물품은 제가 구매부터 관리까지 하기 때문입니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    디와이오토는 국내 뿐 아니라 해외 분야에서 두각을 보이고 있는 국내토종기업 입니다. 세계에서 디와이오토 모터가 NO.1.이 되기 위해 일조하고 싶습니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    자재관리팀 유기업 과장

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    채용에는 산업공학 전공자를 우선 선발합니다. 자재팀이 재고관리 및 사내/외 물류운송까지 담당하고 있어 산업공학에서 배우는 SCM의 전체적인 이해 및 ERP/WMS 등 Software 지식이 필요합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    업무 지식이나 기술도 중요하지만 가장 필요한 역량은배움과 변화에 유연한 자세입니다. 회사에 입사하면 오히려 학창시절보다 더 종합적인 업무지식과 기업문화를 배우게 됩니다. 회사는 배움을 통해 업무역량을 넓히고 지속적인 변화를 통해 혁신을 요구하기 때문에 배움과 변화에 대한 유연한 자세가 필요합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    회사는 실행력을 갖춘 성과 창출형 인재가 되기를 요구 합니다. 여기서 중요한 것이 실행력 입니다. 실행을 해야 성과를 낼 수도 실패를 할 수도 있습니다. 신입사원의 패기에 맞게 실패에 두려움 없이 끊임없이 도전해야 합니다
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    분석적 사고와 꼼꼼한 성격이 필요합니다. 재고 자산의 관리 업무는 재화(현금)를 현물과 전산으로 관리(마감)하는 부서이기 때문에 우직할 정도로 기본에 충실하며 분석적인 사고와 꼼꼼한 성향이어야 합니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    품질보증팀 윤미오 사원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    처음엔 단순히 고등학교 선배님의 추천으로 알게 되어지원 하였지만 디와이오토를 파악하는 계약직 기간을 보내면서 저의 입사 계기는 분명해 졌습니다. 기본적인조립부터 간단한 설비 조작까지 다양한 업무를 경험할 기회를 제공해 주면서 선배님들의 아낌없는 격려와 조언으로 저의 시야를 넓힐 수 있었습니다. 무엇보다 디와이오토의 성별이나 학벌을 보지 않고 실력으로 평등하게 평가하는 점은 제게 큰 동기부여로 다가오면서, 디와이오토는 제가 성장할 수 있는 발판이 될 것이라고 확신했습니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    첫 사회생활이라는 이유 때문인지 입사 전에는 디와이오토가 영화나 드라마에 나오는 장면처럼 딱딱하고 차가울 것 이라는 생각에 잔뜩 긴장 했었습니다. 하지만 입사 후 직접 겪어 본 디와이오토는 제 상상과 정반대였습니다. 팀원들에 비해 어린 나이이지만 편하고 친근하게 대해주시며 때론 따끔한 충고도 해주시는 덕분에 업무에 적응하기도 수월했고 무섭다기 보단 편한 회사라는 생각을 했습니다. 이렇게 편해도 되나 싶을 정도로 웃음이 나는 동료들과 함께 일하고 있어 매일 출근이 기다려집니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    올 해 봄에 있었던 품질보증팀 춘계행사를 떠올리면 아직도 웃음이 납니다. 전 팀원이 볼링장에 모여 소정의 상품이 걸린 게임에 전력을 다하여 상품을 받아내고 고깃집에서 가벼운 술 한잔에 웃고 떠들며 이야기하다 보니 일할때는 조용하기만 했던 팀원들의 새로운 모습도 알게 되고 사이가 더욱 돈독해지는 느낌이 들어 굉장히 즐거웠습니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    현재 맡고 있는 전자품질관리의 관리자로 성장하여 전자품질 안정화에 필요로 하는 사람이 될 것입니다. 전자품질의 역할이 날이 갈수록 중대해지는 만큼 부서확장에 힘쓰며 직접 경험하고 쌓아온 차별화된 전문지식과 노하우를 후배들에게 전수하여 더 많은 전문가를 양성할 것 입니다. 그리고 때로는 제가 양성한 후배 전문가들에게 업무를 맡기고 가족과의 여행을 떠나기도 하며 일과 가정 모두 놓치지 않는 현명한 관리자가 될 것입니다.
  • 인터뷰
주소
31550 충청남도 아산시 도고면 도고면로 48-23
연락처
041-901-4536
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