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적극적 행동, 긍정적 자세, 혁신적 사고

주식회사 대흥금속

  • 당사는 1991년 설립 이래 산업용 및 선박용 공기조화기,산업용 냉동기, 쇼케이스,정수기,제빙기,제습기,자동차 에어컨,가정용 에어컨,시스템 에어컨,김치냉장고, 보일러 등의 제품에 적용되는 FIN & TUBE 열교환기를 전문적으로 생산하고 있으며 동 파이프 가공, 배관재, 밸브류, Fitting류(동관이음쇠),기타 황동재질의 절삭가공 등을 공급하고 있습니다. 또한 콘덴싱유니트, 유니트쿨러, 제습기 등의 제품개발 및 제조,판매와 이태리 도린 컴프레서,압력스위치,모터류,냉매 등 부품유통 사업으로 사업영역을 확대하고 있습니다.

    기업이야기 주식회사 대흥금속에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 대흥금속은 구성원 개인의 능력과 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 역량기준 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다. 개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급 조직성과 > 조직평가 > 성과급

    보상체계 주식회사 대흥금속만의 특별한 혜택

  • 품질관리팀 한상진 과장(팀장)
  • 개발부 이가형 부장
  • 경영지원부 이관형 주임

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
1999.10.31.(법인전환)
매출액
88억27백만원
임직원 수
62
업종
제조업

당사는 1991년 설립 이래 산업용 및 선박용 공기조화기,산업용 냉동기, 쇼케이스,정수기,제빙기,제습기,자동차 에어컨,가정용 에어컨,시스템 에어컨,김치냉장고, 보일러 등의 제품에 적용되는 FIN & TUBE 열교환기를 전문적으로 생산하고 있으며 동 파이프 가공, 배관재, 밸브류, Fitting류(동관이음쇠),기타 황동재질의 절삭가공 등을 공급하고 있습니다. 또한 콘덴싱유니트, 유니트쿨러, 제습기 등의 제품개발 및 제조,판매와 이태리 도린 컴프레서,압력스위치,모터류,냉매 등 부품유통 사업으로 사업영역을 확대하고 있습니다.

  • 지역 냉난방기부품제조
  • 업종 제조업
  • 대표자명 이상복
  • 사훈 會社는 社員을 家族처럼, 社員은 會社를 내집처럼!
  • 홈페이지 http://www.dhmt.co.kr

주식회사 대흥금속 주력제품

열교환기
열교환기
콘덴싱유니트
콘덴싱유니트
유니트쿨러
유니트쿨러

주식회사 대흥금속의 보상체계

보상체계
보상체계
대흥금속은 구성원 개인의 능력과 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 역량기준 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다.

개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급
조직성과 > 조직평가 > 성과급

주식회사 대흥금속의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 -유급휴가제도 : 신정, 설 3일, 삼일절, 광복절, 개천절, 추석 3일, 여름휴가 3일
    - 유급휴가, 연차휴가, 휴일 휴무로, 연간 평균 1/3 휴무
    - 회의실, 휴게실, 흡연시설, 자판기, 족구시설, 탁구시설, 주차장 완비
  • # 의료 및 생활복지 - 정기건강진단 : 매년 정기건강진단 및 예방검진 실시
  • # 경조금 및 주거 등 - 경조사지원제도(경조금, 화환 등), 명절선물 지급, 기숙사 및 기숙사통근차량 지원, 구내식당운영(식사제공)
    - 우수직원포상 : 연말 우수사원 포상으로 성과급 혹은 복지시설 이용권 지급
    - 시무식, 종무식, 워크샵, 야유회, 분기별 회식

주식회사 대흥금속의 인사제도

1 탁월한 능력
- 모든 것에서 배우고, 끊임없이 성장하는 사람 - 수익, 비용의식을 가지고 팀웍을 발휘하는 사람
2 최고의 성과
- 객관적이고 공정한 개인별/부서별 평가체계 - 부서별 국가기관 교육 훈련 기회제공
3 성숙한 인격
- 고객, 회사, 동료에게 감사할 수 있는 사람 - 자기주도적으로 일하는 사람
돈모양 아이콘
2023년
평균연봉 3,333만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 2,190
  • 평균연봉 3,333
  • 최고 6,151

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    품질관리팀 한상진 과장(팀장)

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    품질관리팀에서는 전반적인 품질검사 및 품질개선등 불량제품이 출고되어 고객사의 불만이 발생하지않도록
    관리하는 업무를 하고 있습니다.
    또한 재품의 품질향상이 되도록 제안제도등을 활성화 관리하여 보다나은 제품을 만들도록 노력하고 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    물량이 많아 서로 바쁘지만 전 사원과 같이 품질불량이 발생되지 않도록 주의하며, 물량납기일을 준수하여 고객사에 납기만족, 품질만족을 들었을때 보람을 느낍니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    회사에 출근하면 가장먼저 하루일정을 CHECK하는 전부서 팀장님들과 아침 회의를 진행하며 특별한 ISSUE 사항을 확인합니다.
    그리고 현장 작업중인 제품들의 문제점이 발생되고 있는지 공정을 CHECK 확인합니다.
    또한 고객사의 불만사항 및 요청사항 접수상태를 확인하며 개선할수 있는방안을 검토합니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    제품의 품질안정과 고객만족을 이루어 공조부품회사들
    중에 고객만족1위, 구직자들이 가장 많이 선호하는 기업, 사원들이 일을하면서 보람되게 보내는 회사가 될수 있도록 하는게 저의 목표입니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    개발부 이가형 부장

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    중소 기업이기에 특출난 능력을 필요로 하지는 않습니다만 무슨 일이 주어지더라고 헤쳐나갈 수 있는 열정, 인내 그리고 성실함만 있다면 업무에 필요한 부분은 일을 하면서 배워 나가면 될것입니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    위에서 얘기한 바와 같이 열정, 인내 그리고 성실함은 업무를 하는데 있어 꼭 필요한 역량이라며, 거기에 상시 주변에 도움을 구하려는 생각 보다는 스스로 해결하려고하는 책임감이 필요합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    외향적인 성향이 영업적인 측면에서는 적합하며 내향적인 성향이라면 신규품목을 개발하는데 있어 적합하다고 생각합니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    위에서 언급한 열정, 인내, 성실, 책임감이라는 마인드는 신입사원은 반드시 갖춰야할 부분입니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    경영지원부 이관형 주임

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    대학교를 졸업하고, 한분야에 전문적인 대기업보다는 중소기업에서 여러일을 배우고자 지원하게 되었고, 전 부서 일을 배워 본인 스스로의 능력을 키우고 싶었습니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    “중소기업에서 얼마나 배울 수 있을까? 상사는 괜찮을까?” 라는 생각이 앞섰습니다. 처음 총무분야로 들어와 인사, 총무, 영업지원, 구매, 회계, 재무 등 다양한 업무를 고루고루 배울 수 있는 기회가 있었고, 회사 내 대인관계는 제가 하기 나름이란 걸 깨닫게 되었습니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    마이스터고에 직접 찾아가서. 부족하지만, 최선을 다하여 채용설명회를 하였고, 여러 지원자들 중 면접을 통해 우수인원을 채용하고, 함께 근무하고 있는 지금.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    지금보다 더 업무에 숙달이 되어 있을 것이고, 영업, 생산의 큰 흐름을 타고, 회사 내 이윤창출을 목적으로 꾸준히 업무에 매진할 것 같다. 그간 후임양성에 힘써, 신속/정확/확실한 “경영지원부”를 이끌고 싶다.
  • 인터뷰
주소
31544 충청남도 아산시 신창면 학성로 82
연락처
041-531-6060
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