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Enjoy Looks & Taste / 보는기쁨 먹는 즐거움

데코리아제과(주)

  • 데코리아제과(주)는 2002년 설립된 이래 Enjoy Looks & Taste(보는 기쁨, 먹는 즐거움) 라는 모토로 시각과 미각을 감동시키고귀엽고 예쁜 디자인과 최고의 맛을 추구하며 꾸준히 발전을 거듭해온 캐릭터 초콜릿 & 젤리 롤리팝 제조 전문기업입니다. 당사는 자사 브랜드 캐릭터와 라이센스 캐릭터를 포함하여 400여종을 보유하고 있으며 국내 탑브랜드에 납품할 뿐만 아니라 해외 24개국에 수출하고 있습니다.

    기업이야기 데코리아제과(주)에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 데코리아제과는 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다 개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급+성과급

    보상체계 데코리아제과(주)만의 특별한 혜택

  • 생산부 김흥선 대리
  • 해외영업부 이혜진 계장
  • 연구소 김지현 주임

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About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
2002년 5월 6일
매출액
5,500백만원
임직원 수
46명
업종
식료·음료·담배

데코리아제과(주)는 2002년 설립된 이래 Enjoy Looks & Taste(보는 기쁨, 먹는 즐거움) 라는 모토로 시각과 미각을 감동시키고귀엽고 예쁜 디자인과 최고의 맛을 추구하며 꾸준히 발전을 거듭해온 캐릭터 초콜릿 & 젤리 롤리팝 제조 전문기업입니다. 당사는 자사 브랜드 캐릭터와 라이센스 캐릭터를 포함하여 400여종을 보유하고 있으며 국내 탑브랜드에 납품할 뿐만 아니라 해외 24개국에 수출하고 있습니다.

  • 지역 신창면
  • 업종 식료·음료·담배
  • 대표자명 김현묵
  • 사훈 믿음 비전 섬김 / 즐거운 직장, 행복한 가정
  • 홈페이지 http://www.decoriaconf.co.kr

데코리아제과(주) 주력제품

캐릭터 젤리롤리팝
캐릭터 젤리롤리팝
캐릭터 초콜릿롤리팝
캐릭터 초콜릿롤리팝
캐릭터 젤리롤리팝
캐릭터 젤리롤리팝

데코리아제과(주)의 보상체계

보상체계
보상체계
데코리아제과는 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다

개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급+성과급

데코리아제과(주)의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 - 사내식당운영
    - 수면실 (휴게실)
    - 회사행사 : 바베큐파티, 윷놀이 척사대회
  • # 경조금 및 주거 등 - 우수사원사원포장
    - 장기근속자포상
    - 명절선물
    - 자녀입학축하금
    - 경조금 지원
    - 출/퇴근 차량운영 (예산)

데코리아제과(주)의 인사제도

1 성실한 인재
2 열정적인인재
3 창의적인 인재
돈모양 아이콘
2023년
평균연봉 3,236만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 2,284
  • 평균연봉 3,236
  • 최고 6,362

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    생산부 김흥선 대리

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    생산부서 총괄관리 및 머랭조립
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    데코리아제과에서 만든 캐릭터 롤리팝이 해외 24개국에 수출되어질 때 자부심과 보람을 느낌니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    회사에 출근하여 생산일정은 체크하고 모든 부서의 흐름이 끊기지 않도록 생산관리합니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    직원들과 함께하는 즐거운 가족적인 회사를 만들고 싶습니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    해외영업부 이혜진 계장

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    무역 관련 전공 지식이 있다면 보다 수월하게 수출입 업무에 적응할 수 있지만 전공자가 아니어도 동료 및 직장 선배들의 지도 및 도움이 있기에 차근히 배워나갈 수 있습니다.
    이와 더불어 각 국가 파트너와 크게 어려움 없이 소통할 수 있는 영어 실력이 필요합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    해외영업은 아무래도 국가별 파트너와 마주 대할 수 있는 기회가 제한적일 수밖에 없어 파트너에게 신뢰감을 주는 것이 가장 우선이며 장기적으로 거래할 수 있는 파트너십으로 발전할 수 있도록 관계를 유지하는 것이 무엇보다 중요합니다.
    바이어의 요구사항을 열린 마음으로 듣고 서로가 윈윈할 수 있도록 원만하게 조율하고 협의하는 자세로 업무에 임해야합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    다른 부서와 마찬가지로 무역 업무를 진행함에 있어서도 타부서와의 협력이 필수적입니다. 함께 일하는 동료를 배려하고 서로 도와가며 일하려는 자세가 중요하며 예기치 못한 상황이 발생하여도 책임의식을 가지고 대처하는 것이 중요합니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    각 국가별로 발주수량, 표기사항, 선적서류 등의 업무를 동시다발적으로 챙겨야하기에 꼼꼼한 성향이면 좋습니다.
    바이어의 요구 사항이 차기 오더에 반영될 수 있도록 기억하고 메모하는 습관도 필요합니다. 또한 기한을 놓치지 않고 문의 사항에 빠르게 응하는 것도 필요합니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    연구소 김지현 주임

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    우선 제가 대학교 생활동안 배운 전공을 살릴 수 있는 좋은 계기라고 생각되어 지원하게 되었습니다. 식품업계의 다양한 직분 중에서도 연구,R&D 관련부서는 독립성을 가질 뿐만 아니라 자사의 제품의 품질개선, 신제품 개발 등 여러 측면에서 다른 부서들과의 피드백을 통해 소통이 필요로 되는 분야라고 생각했습니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    처음에는 젤리와 초콜릿 두 가지 제품군으로 타겟연령이 어린 아이들인 회사라고만 생각했으나 직접 일해보면서 느낀 것은 제품의 다양성을 추구하고 타겟층 또한 단순히 어린이들을 위한 상품이 아닌 남녀노소가 즐겨 찾는 제품, 특정한 식단을 가지는 소비자층까지 고려한 제품을 선보이기 위해 노력하는 회사라는 생각이 들었습니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    회사 내에서 수석연구원이 되어 개발 및 분석 분야에서 뛰어난 사람이 되어 발생된 문제에 대해 보다 신속하게 대처할 것입니다. 지금보다 숙련된 실험기술과 쌓아온 경험에서 나오는 아이디어들을 통해 발전에 힘쓰고 싶습니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    회사 내에서 청결도를 확인하기위해 자체적으로 실행되는 일반세균검사 중 판정상의 문제가 있을 정도는 아니었지만 다른 부분들보다 유독 세균이 많이 측정되는 부분을 발견하게 되었습니다. 문제 해결을 위해 세척 후 추가적인 소독이 필요하다고 판단되었고 실행하게 되었습니다. 입사 후 처음으로 겪은 문제발견과 그에 따른 해결책을 모색하는 과정으로 크고 작은일 구별 없이 맡은 일에 직업의식과 책임감이 필요하다고 느끼는 계기가 되었습니다.
  • 인터뷰
주소
31533 충청남도 아산시 신창면 행목로192번길 46
연락처
김지혜 041-534-8500
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